Сведения об образовательной организации
Управление научных проектов и программ
Ведущие научные школы
Условия научной деятельности в современной системе грантов
Публикации
Диссертационные советы
Управление информационно-технического обеспечения
Уникальные объекты Министерства образования и науки России
Программы научно-технических конференций СПбГЛТУ по итогам научно-исследовательских работ
Автоматизированная система рейтинговой оценки
Результаты конкурса на выполнение Государственого задания
Научно-технический совет
Совет молодых ученых и специалистов
Патенты и свидетельства
Конкурсы и гранты
Центр экспертизы в сфере лесного комплекса
Центр биоинформатики и геномных исследований
Интернет-Конференции
Чтения памяти О.А.Катаева
Главная | Почта | English | Версия для слабовидящих

Рейтинговая оценка

           Рейтинговая оценка деятельности  преподавателей, кафедр и факультетов проводится в академии в соответствии с приказом, предусматривающим реализацию системы менеджмента качества образования и научно-исследовательской работы в академии.

            Предполагаемая оценка деятельности строится на определении в баллах рейтинга преподавателя по вкладу в повышение и поддержание авторитета академии на основе оценки его деятельности в прошедшем учебном году и учитывает научно-педагогическую работу за весь период.

            Главная цель рейтинговой оценки – стимулировать творческую педагогическую и научную деятельность профессорско-преподавательского состава кафедр, повысить авторитет академии.

            Наиболее эффективной формой определения активности преподавателя в учебной и научно-исследовательской работе является балльно-рейтинговая система оценки результатов работы преподавателей.

            Применение этой системы позволяет:

  1. выявить роль и место каждого преподавателя в составе кафедры и академии в целом;
  2. определить слабые стороны в деятельности преподавателей, разработать соответствующие рекомендации по ее совершенствованию;
  3. стимулировать творческий рост и повышение ответственности преподавателей с помощью мер материального и морального поощрений;
  4. осуществить более объективный анализ деятельности кафедр и факультетов с учетом показателей работы коллектива преподавателей.
 
Официальный сайт
© Лесотехнический университет.
Все права защищены.23
E-mail: info@spbftu.ru
О вузе | Наука | Обучение | Поступление | Международное сотрудничество | Студенческая жизнь